70٪ من مهارات القادة هي عبارة عن مهارات إبداعية

تخيل معي إنك مدير، أو رائد أعمال، أو حتى مسؤول في جهة حكومية،
وتفكر إن وظيفتك إنك "تراقب"، "توجّه"، "تراجع"، "تعتمد"...

لكن الحقيقة؟
كل الدراسات تقول إن 70٪ من المهارات اللي يحتاجها القائد اليوم هي مهارات إبداعية.

يعني…
لو ما تعرف تكتب، توصل فكرة، تسوي عرض مقنع، تفكر بشكل مختلف، تربط بين شي ما قد انربط…
أنت متأخر، حتى لو منصبك متقدم.

أنا سميّت هذا الشي في ديلف: الفجوة الإبداعية عند القادة.

القائد ما عاد دوره إنه “يشتغل بعقله”.
كل الأجهزة اليوم تشتغل أسرع منه.
لكن اللي ما تقدر تسويه الأجهزة هو شيء واحد:

تحوّل فكرة معقدة إلى معنى سهل.

وهنا يجي دورك.
تعرف تختصر؟
تعرف تكتب؟
تعرف تطلع فكرة من لا شيء؟
تعرف تخلي اللي قدامك يفهمك؟
ولا تعتمد على PowerPoint وأرقام ما تحكي شيء؟

كثير من القادة يدير، بس قليل منهم يلهم

الإلهام مو شعارات.
الإلهام معناه إنك تبني طريقة تخلّي الناس تتحرّك… مو لأنك أمرت، لكن لأنك أقنعت.
وهذي مهارة إبداعية، مو إدارية.

وهنا ليه سوينا "إيفيا"

ما أقدر أعدّ كم شخص جاني وقال لي:
"أنا والله فاهم، بس ما أعرف أشرح"،
"ما أعرف أكتب إعلان"،
"ما أعرف أقدم نفسي"،
"عندي فكرة بس ما أدري كيف أعرضها"...

إيفيا انبنت عشانهم.
عشان اللي عندهم قيمة، بس لسه ما عندهم لسان يوصلها.

في الختام؟

القادة الجدد ما ينجحون لأنهم أذكى،
ينجحون لأنهم أوضح، أقرب، أصدق، وأقوى بالتعبير.

وهذي كلها مهارات…
ومهارات تقدر تتعلمها.

ابدأ مع إيفيا. بس علّمنا وش تبغى تقول للعالم… وحنا نساعدك تقولها صح.